2年ぶりの　チンドンかわち家！！

2026-02-26T00:00:00+09:00

2月24日とかけはし福江、25日にかけはし木場へ、チンドンかわち家さんをお迎えしました。今回のご縁は、福祉用具のエイトン様のご好意によるもので、2日間で五島市内の高齢者施設8施設を巡業されるという温かな企画でした。

実はかわち家さんには、2年前にもご来所いただいています。当時、かけはし木場はコロナクラスターの最中。施設内には入れない状況でしたが、外から力強い演奏を届けてくださり、ご利用者・職員を大いに勇気づけてくださいました。

今回は間近でふれあいながら、にぎやかな太鼓やサックスの音色を存分に堪能。普段以上の笑顔が広がり、涙を流して喜ばれる方もおられました。私たちもかわち家さんの温かで前向きなパワーをたくさんいただきました。

この貴重な機会をくださったエイトン様に、心より感謝申し上げます。今後も地域と手を取り合い、こうした催しを継続的にお届けできるよう、なごみ会として取り組んでまいります。

【長崎県労働局長表彰を受けました！】

2025-10-24T00:00:00+09:00

このたび、なごみ会は長崎県労働局長より「労使協力して労働安全衛生活動を活発に推進し、安全衛生水準が優秀で、改善への取り組みが他の模範である」との表彰をいただきました✨

過分な評価ではありますが、これまで取り組んできたノーリフティングケアをはじめ、“職員を大切にする”法人の姿勢を認めていただけたことを嬉しく思います。

これからも職員が安心して働ける環境づくりを続け、ご利用者と職員、双方の笑顔を守ってまいります

敬老を祝う会

2025-09-18T00:00:00+09:00

敬老の日にあたり、なごみ会の各事業所では「敬老を祝う会」を開催しました。
かけはし木場ショートステイでは、長寿の表彰式やDVD上映会、くじ引きゲーム、職員による出し物「つるばあさんの恩返し」、最高齢者紹介、そして合唱など、多彩な催しで笑顔あふれるひとときを過ごしました。

また、かけはし福江ショートステイやデイサービスでも敬老会を実施。特にデイサービスでは「焼肉パーティー」を行い、ジュウジュウと音を立てて焼かれるお肉に食欲がわき、普段は食が細い方も思わずお箸が進む楽しい時間となりました。

どの会場でも、ご利用者の皆さまの笑顔と笑い声が響き渡り、職員一同にとっても忘れられない一日となりました。これからも、皆さまへの感謝の気持ちを大切に、心に残るひとときをお届けしてまいります

かけはし木場ボランティアガーデニング

2025-08-27T00:00:00+09:00

職員ボランティアで手入れを続けている花壇は、季節の彩りがいっぱい

中でも水色のベンチは、職員のご主人の手作り！なごみ会のロゴも入っていて、かわいい

まだまだ暑い日が続きますが、玄関前で足を止め、花や緑にホッと癒されていただけたら嬉しいです

【五島で介護のしごと、はじめませんか？】

2025-07-29T00:00:00+09:00

職員募集のチラシを作成しました！ぜひ、ご覧ください
社会福祉法人なごみ会は、職員の幸せを大切にした“やさしい職場づくり”を実践中！ノーリフティングケアや先進機器、釣船「なごみ丸」などユニークな福利厚生も充実。温かく笑い合える職場で、一緒に働きませんか？

【かけはし6月号でなごみ会が紹介されました】

2025-05-23T00:00:00+09:00

産業雇用安定センター（ジョブ産雇）が発行する「かけはし」という月刊誌でなごみ会が紹介されています
この「かけはし」は【巻頭企画】も旬を得ていて、【立川志の春の笑笑流転】も面白いし、さらには【社員と会社を守る労務コンプライアンス】といった勉強になるコーナーもあって欠かさず読んでいました。
そんな月刊誌に掲載していただきありがたいです

【凍結調理で効率化】五島・なごみ会が新給食システム（長崎新聞）

2025-04-21T00:00:00+09:00

なごみ会における取組が長崎新聞で紹介されました。

大きなチャレンジですが、厨房職員を中心に法人全体で力を合わせて頑張っています！

ーーーーーーー以下　長崎新聞記事ーーーーーーー

長崎県五島市の社会福祉法人なごみ会（山口和洋理事長）は、超高速凍結機を導入し、５月から給食提供に「クックフリーズ方式」を取り入れた新たな体制を始動する。調理後すぐに凍結し、提供時に再加熱することで、衛生的かつ効率的に食事を提供する仕組みで、離島で深刻化する人手不足の解消にもつなげる。

　県によると、同方式の導入は西海市の社会福祉法人ふるさとに次いで県内２例目で、離島では初めて。

同法人では現在、ショートステイとサービス付き高齢者住宅がある「かけはし木場」（同市木場町）と、ショートステイとデイサービスがある「かけはし福江」（同市武家屋敷３丁目）の２施設で調理をしており、１日計約２７０食を提供。今回の体制移行で、全ての調理業務を「かけはし木場」に集約し効率化を図る。

　同方式では、セントラルキッチンでまとめて調理し、最大２週間分の食事をストック。平日に１・４日分ずつ生産することで、急な欠勤にも対応できる柔軟な体制が可能になる。例えば、月曜日にその日の分（１日分）と翌日の一部（０・４日分）をカバーし、このペースで平日５日間調理すれば、１週間（７日分）の食事が確保できる計算だ。

　これまでは毎日給食の用意が必要だったが、週末は調理を休んでも提供が可能になり、労働負担の平準化や欠勤時のリスク分散、食材ロスの削減にもつながる。厨房（ちゅうぼう）スタッフは現在の１３人から８人程度で料理ができる見通しで、業務負担の軽減やほかの業務へシフトすることで、メリハリある人材配置が期待できる。

　凍結技術の進歩により、解凍後も高品質な食事が提供でき、食事制限などへの個別対応も柔軟に行えるようになる。災害時にも強く、停電が発生しても２～３日は冷蔵状態を維持できる設計という。

　なごみ会では今後、配膳業務の効率化や外販事業の展開も視野に入れ、さらなる省力化と地域貢献を目指す。山口理事長は「これまで施設の弱点だった給食提供が、新たなシステム導入によって強みに変わる。持続可能な給食提供を通じて、地域や福祉現場の人手不足という課題にも貢献したい」と話す。

長崎新聞公式サイト：https://www.nagasaki-np.co.jp/kijis/?kijiid=5b6b8ebd32714a75891db7c5606a9a7c

【長崎うれしかハート事業所認定（更新）】

2025-02-25T00:00:00+09:00

長崎県より、介護職員の確保・育成と利用者サービスの向上に積極的に取組む事業所として認証(更新)いただきました

課題もたくさんありますが、介護の仕事をして「よかった！」「うれしか～」と感じられる職場を目指しています

「離島らしい福利厚生？」なごみ丸が長崎新聞に掲載されました！

2025-01-06T00:00:00+09:00

当法人が職員の福利厚生を目的に購入して運用している「なごみ丸」について、長崎新聞で取り上げていただきました。

島内、県内、九州、全国の釣り好きで介護の仕事に興味がある方！

私たちと一緒に働いて、五島の海で大物を釣り上げませんか！？

（この時期、なごみ丸停泊港のすぐそこで、マグロ釣れています！）

長崎新聞記事↓↓

離島らしい福利厚生？　長崎・五島の社会福祉法人が船購入　心身のリフレッシュ狙い｜長崎新聞

なごみ会　公式インスタグラム

https://www.instagram.com/nagomikai510/

【なごみ会永年勤続表彰式（兼忘年会）】

2024-12-06T00:00:00+09:00

テレビをつけるとクリスマスソングが流れるなど年の瀬ですね～

今年もなごみ会職員会による大忘年会が開催され、その場を借りて永年勤続表彰を行いました。

受賞者の二人が圧巻のパフォーマンス（笑）
なごみ会らしく、笑って過ごせた楽しい時間となりました

【入札公告】かけはし福江短期入所生活介護事業所　見守り介護ロボット購入事業

2024-11-01T00:00:00+09:00

　この度、「令和６年度　長崎県介護テクノロジー普及促進補助金」を活用し、かけはし福江短期入所生活介護事業所において「見守り介護ロボット」を購入することとなりました。

　「見守り介護ロボット」の購入は入札により行いますので、下記のPDFファイルを確認ください。

　入札に関する各種お問い合わせは、法人本部（かけはし木場内　電話　74－5221）までお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和６年１１月１日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　なごみ会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　山口　和洋

【人格適応論に学ぶ～人のタイプと接し方～】

2024-09-12T00:00:00+09:00

法人内部の取組として、公認心理士の資格を持つ看護職員にお願いして人格適応論に学ぶコミュニケーションの研修を実施しました。

人には６つのタイプがあり、そのタイプによる優越はないものの、タイプの特徴や好ましい接し方があるとのこと。

自分と他者を理解し、共感することでよりよいコミュニケーションに繋げていく。勉強になりました

【なごみ丸乗合Member募集のお知らせ】※職員限定

2024-09-10T00:00:00+09:00

なごみ会職員の皆様

9月の定期出港のお知らせです

残暑厳しいので日の出からお昼前までの予定です。

釣りや海に興味のある皆さま、まずは戸岐大橋をくぐって、大海原に出かけましょう

※詳しくはポスターで確認ください

【笑おう会（なごみプレイスつぼうち）】のご紹介

2024-09-05T00:00:00+09:00

「笑おう会」は、なごみ会の有志（退職者含む）が運営しているゆるい集まりです！

毎月第3金曜日に栄町(お菓子の平野屋さん横）のなごみプレイスつぼうちでゆるっと開いています！

この日はペーパークラフトづくり　おやつやインドの漬物？の差入れもつまみつつ

来るもの拒まず、去る者は追わず　笑い声が絶えない場所を目指して試行錯誤中です

ゆるっとお立ち寄りください

次回は9月20日(金)12:30～15:30　OPEN予定です

野菜とお花の寄付を頂きました！

2024-07-08T00:00:00+09:00

本日、(株)JSH様が運営するコルディアーレ農園（障がい者雇用支援サービス）の方がかけはし福江にご来所され、サニーレタスとお花のご寄付を頂きました！

サニーレタスは「オリックス生命保険(株)様」と「イカリ消毒(株)様」より、お花も「イカリ消毒(株)様」からのご寄付です。

サニーレタスはご利用者の食事に添えて、お花は心のオアシスになるよう活用させていただきます。

物価高騰の中、大変助かります！いつもありがとうございます。

ノーリフティング実技研修

2024-06-27T00:00:00+09:00

みなさん、おはようございます。こんにちは。こんばんわー

通所事業所理学療法士のNです！

6月５日にナチュラルハートフルネットワークの安武先生をお招きし、なごみ会ノーリフティング推進委員に対するノーリフトケア実技研修会を開催しました。
安武先生は物腰が柔らかい人柄で　実技研修未経験の職員にもわかりやすくとても丁寧に教えていただきました。
親切丁寧なご指導で大変勉強になり、これを機にさらなる技術の向上とノーリフトの推進に努めていきたいと思いました。

インスタはじめます！

2024-06-07T00:00:00+09:00

お待たせしました！（待ってないなんて言わないでください）

本日（6月7日）より、なごみ会もインスタグラムを始めます！

なごみ会公式インスタグラム：https://www.instagram.com/nagomikai510/

SNSチームを中心に

少しでもなごみ会や介護・五島の魅力が伝わればいいな～との願いを込めて、日々、発信してまいります。

こんな時にこそ　チンドンかわち家！

2024-02-10T00:00:00+09:00

　なごみ会では、またもやコロナ感染が相次ぎ、気持ちや姿勢がなかなか前を向きづらい…

　そんな時には「チンドンかわち家」！

　偶然、そんなタイミングになったのですが、ご利用者も職員も元気をいただきました。

　かわちさんは自分で「長崎のスター」と言って笑いをとっていましたが、私たちにとっては窮状に光を射してくれたヒーローです

はたちの集い　ー感謝を胸に、自分らしい未来へー

2024-02-01T00:00:00+09:00

　島ならではというか、田舎ならではというか、五島市では成人の集いを「成人の日（１月８日）」ではなく、帰省ついでにできるように１月４日に実施しています。

　当法人でも過去最多（多分）の３名の職員が成人（はたち）を迎え、晴れ着姿をご利用者にお披露目していただきました。

　今回の写真は、広報ごとう(2月号)の表紙で、なんと当法人の職員が抜擢されております

　この若者たちに素晴らしい未来が待っていることを、その未来に当法人が寄り添えることを心より祈念しています

「第40回愛のチャリティ歌の祭典」でかけはし福江が初出場初優勝！

2023-12-10T00:00:00+09:00

　なごみ会忘年会の興奮冷めやらぬ、翌12月10日に商工会女性部主催の歌の祭典にデイサービスの面々で構成した「かけはし福江」チームが優勝しました！

「明日はきっといい日になる」でフレッシュな若手職員が勢いをつけ、「オンリーヒューマン」でなごみ会歌の女王が観客を惹きつけ、「糸」では中年PTギタリストの歌をバックで、無音劇で笑いも取るという、会心のステージでした！日頃のレクで培った技術や小道具がいきました。

　私も小学校の音楽祭以来の文化会館のステージで緊張というか興奮しました。

　皆さまの明日がいい日になりますように

なごみ会忘年会を4年ぶりに開催

2023-12-09T00:00:00+09:00

　上の写真がどういう場面か分かりますでしょうか？

右側に写る人影があまりのスピードでぼやけ、食事をとっている方も驚きの表情にも見えます。これは4年ぶりに開催した職員会による全体忘年会の一コマで、「イントロ　ドン！」のゲーム中で我先にと回答権を得るための机上ボタンに向けてダッシュしている瞬間です。

これまでのうっ憤を晴らして余りあるような大盛り上がりで、けが人が出なくて本当に良かったとホッとしています。

締めくくりのじゃんけん大会では理事長がグダグダしたため、集めた100円玉の行方を巡って混乱しましたが、ご容赦ください。

会場として利用させていただいた「はたなか」様、ご迷惑をおかけしながらも様々な配慮をいただきありがとうございました。この場を借りて御礼申し上げます。

【第1回　なごみ会職員交流ペタンク大会を開催！】

2023-10-14T00:00:00+09:00

　なごみ会でもコロナ禍により、事業所間の交流が少なくなり、おなじ法人内でありながら、「顔と名前が一致しない」「みんなで楽しむ機会がない」などの声を受け、事業所対抗ペタンク大会を開催しました！

　実行予算も10万円を確保し、うさこの山口ファームからは協賛（大量の野菜、写真を撮り忘れた…）をいただき、久しぶりにワイワイ楽しみました。

　優勝も準優勝もデイサービスが独占。一部から「デイは職員が若いから」「レクの時間を使って練習していたんじゃね？」などヤキモチ？も声も聞かれましたが、おめでとうございました！

　チーム名も何だか面白く、個人的につぼったチーム名を紹介します。

　「ピンクのジョルノ」…ピンク色のジョルノ(原付バイク)で通勤する職員が率いた訪問介護チーム

　「おたま」「しゃもじ」…厨房チーム

　「天草四郎」…天草出身の女子が率いたサ高住チーム

　「みじょか(五島弁でかわいらしいの意味)」…福江短期のみじょか三人組

　「伊東とその他」…伊東女史に率いられた男性2名の通所チーム

　実行委員会の皆様のお陰で楽しい会となりました。ありがとうございます

中秋の名月～月は愛の言葉～

2023-10-04T00:00:00+09:00

居宅支援事業所（ケアマネジャー）座談会　～ケアマネの仕事や事務所の移転やあれこれ～

2023-09-11T00:00:00+09:00

　みなさん、「居宅介護支援事業所」ってご存じですか？

　きっとほとんどの方がピンとこないのではないでしょうか。では、「介護支援専門員」はいかがでしょうか？介護支援専門員はケアマネージャーとも呼ばれ、介護を要すると認定された方々に対して適切な介護サービスをプランニング・調整する専門職で、「居宅介護支援事業所」はケアマネで構成されています。

　そんな、居宅介護支援事業所を6月に移転しました！

　といってもかけはし福江の1階から2階への移動ですが…

　移動距離は小さいですが、事務所の中身は大きく変化しています。その変化の内容やそもそものケアマネージャーの仕事について、座談会形式で語り合いましたので、その模様を紹介します

【かけはし福江短期入所事業所におけるコロナ関連情報】（8月30日7時更新）

2023-08-21T00:00:00+09:00

　8月21日に「かけはし福江　短期入所事業所」において、ご利用者1名の新型コロナウィルス新規感染が確認され、
感染されたご利用者は施設内で療養しておりましたが、医師の診断に基づき昨日（8月29日）をもってレッドゾーン
等の対応を終了しております。
　
　ご利用者及びご家族様をはじめ、関係各位にはご負担とご心配をおかけして、大変申し訳ございませんでした。

　また、この場をお借りして、事業所内での感染拡大防止に奮闘し、踏ん張っていただいた職員の皆様に心から感謝
申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年8月30日　かけはし福江施設長　山口和洋

【かけはし木場短期入所事業所におけるコロナ関連情報】（7月25日15時更新）

2023-07-25T00:00:00+09:00

　かけはし木場　短期入所事業所において、７月13日から確認されておりました新型コロナウイルス感染につきましては、本日（7月25日）をもってご利用者様１名の隔離・待機期間が終了となり、施設内療養（レッドゾーン対応）も終了することとなりました。

　また、この間に陽性が確認されていた職員2名につきましても、自宅療養を終え、順次復職している状況です。

　昨年８月に経験したクラスター発生時の状況が思い起こされ、ご利用者様及びご家族様をはじめ、多くの皆様にご負担とご心配をおかけし、大変申し訳ありませんでした。

　おかげさまをもちまして、前回のようなクラスター発生とはなりませんでしたが、この経験を活かして、今後の感染症対策やサービスの質向上に取り組んでまいります。

　また、この場をお借りして、事業所内での感染拡大防止に奮闘し、踏ん張っていただいた職員の皆様と応援をいただいた皆様に心から感謝申し上げます。

2023年7月25日　社会福祉法人なごみ会　理事長　山口和洋

父の日～シャイな3名様と～【かけはし木場短期入所】

2023-06-25T00:00:00+09:00

閉所式　【かけはし福江児童クラブ】

2023-04-07T00:00:00+09:00

桜満開、春爛漫の3月31日にかけはし福江児童クラブの閉所式を挙行しました。

ご利用されていた児童及び保護者の皆様には多大なご迷惑をおかけして心苦しい思いは残りますが、これまで、14年6ヵ月に渡り、支えていただいた全ての皆様にこの場を借りて感謝申し上げます。

かけはし児童クラブの通信簿「みんなのかけはし（最終号）」にあった児童クラブ職員一同からのメッセージがとても素敵だったので紹介させていただきます。

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最後に

どこにいても愛される人であって欲しい・・・私たち職員の願いであり、目標でした。

あいさつができる、ありがとうの気持ちが持てる、そうじを嫌がらずにするなど、いわゆる『当たり前』のことができること。そして、『愛されている』と感じられること。

『愛された』記憶・経験があるとないのでは大人になった時の有り様がちがうのだそうです。大切なのは、大人が子どもたちのことを「愛している」と思って行っていることが、子どもたちにとっても「愛されている」と感じられているかどうか、ということです。

思い込みの愛になっていないか、一方通行の愛になっていないか、大人の私たちは、時々立ち止まって確認する必要があるかもしれません。

どうか、子どもたちがどこにいても愛される人でいられますように。

子どもたちの未来を、ずっと応援しています。

かけはし福江児童クラブ　職員一同

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新型コロナウィルスへの対応方策について【3月23日更新】

2023-03-23T00:00:00+09:00

　3月8日付で厚労省から示された「新型コロナウィルスの類型変更を見据えた見解」や五島市内における新規感染拡大傾向等を踏まえて、なごみ会における対応方策を見直し（緩和）しました。

　詳しくはPDFファイルをご覧いただき、不明な点などありましたら、各事業所までご連絡ください。

男子会を開催！

2023-03-22T00:00:00+09:00

　4年ぶりに男子会を市内居酒屋にて開催しました

　なごみ会職員は約100人。そのうち男子は19名と約2割。これでも4年前よりは着実に増えているのです…

　いつも女子に囲まれながら仕事ができて有難いのですが、たまには男だけで語らい、盃を交わす時間もとても貴重で有難いなと感じました。いつも冷静で真摯な施設長がろれつが回らず、締めの挨拶で支離滅裂になっていたのが可愛かったです。

　今後は、毎年、この時期に定例化することになりました。

　ビバ　男子

謹んで新春のお慶びを申し上げます

2023-01-01T00:00:00+09:00

新年あけましておめでとうございます

本年もどうぞよろしくお願いいたします！

全ての皆さまにとってよい１年となることを心より祈念します。

今年は兔（うさぎ）年です
しっかり計画・目標に向かってピョンピョン飛び跳ねて（チャレンジ）して参ります。卯（う）まくいきますように

【逆取材（ノーリフティングの取組）】

2022-11-18T00:00:00+09:00

　当法人は、ケアの2本柱として、「ノーリフティングケア」と「ユマニチュードケア」の定着に取組んでいます。この度、かけはし木場におけるノーリフティングの取組を長崎新聞の記者さんが取材に来られました。

　その内容（記事）は、記者さんにお任せすることとして、せっかくの機会なので記者さんに五島での生活や取材後の感想を逆取材してみましたので紹介します。

Q．五島出身ですか。五島の印象や休日の過ごし方は？

A．長崎市出身で赴任して1年半が経ちました。五島はどこに行ってもすぐに海が見えて住みやすいと感じます。景色がよくて特に海の青と山の緑のコントラストが凄いですね。ドライブが好きであまり何も考えず遠くの水平線などを眺めています。お気に入りスポットは、大瀬崎灯台、半泊(はんとまり)、鬼岳から眺める水平線です。

Q．取材後の感想は？

A．人材不足は全国的な課題で、特にその中でも介護分野、また、その中でも過疎化が進む五島では何とかしなければならない問題です。その課題に真剣に取組む施設や職員の方の熱意を感じました。このノーリフティングケアが五島から他の地域に広まって欲しいと感じながら取材しました。

　記者さん、取材ありがとうございました。どんな記事になるのか楽しみです！

感謝祭を開催しました【児童クラブ】

2022-10-28T00:00:00+09:00

10月16日(日)に児童クラブにて感謝祭を開催しました。

かけはし福江児童クラブは、かけはし福江が新築移転した2008年に地域貢献事業として開業し、多くの子どもたちに囲まれ、多くの保護者様、地域の方々に支えられてきましたが、2023年3月末をもって14年の幕を閉じることとしました。

今回は、これまでの感謝の気持ちを込めて、「ミニバザー」「輪ゴム射的」「魚釣りゲーム」「五島うどん、芋ポテト、ポップコーンの食べ物コーナー」「抽選会」を用意して、現児童と職員が力を合わせて準備し、ささやかながらおもてなしさせて頂きました。

当日は、OBの高校生や中学生やその保護者様、OB職員の方々など想像よりも多くの方にご来場いただき、とても暖かい気持ちになりました。

あと、残り半年を切りましたが、最後までどうぞよろしくお願いいたします。

【かけはし木場　短期入所事業所におけるコロナ関連情報】（8月28日17時更新）

2022-08-09T00:00:00+09:00

　かけはし木場　短期入所事業所において、8月8日から18日にかけてご利用者12名、職員6名の新型コロナウイルスへの感染が確認されておりましたが、８月19日以降は新規感染が確認されておらず、8月27日をもって外出制限等の待機期間が終了し、本日（8月28日）をもって施設内療養（レッドゾーン対応）も終了となりました。

　この間、ご利用者及びご家族をはじめ、多くの方々にご負担とご心配をおかけしており、大変申し訳ありませんでした。

　この経験を活かして、今後の感染症対策やサービスの質向上に取り組んでまいります。

　また、この場をお借りして、日々深刻化する過酷な状況の中、前向きな姿勢と笑顔を忘れず、奮闘し踏ん張っていただいた職員の皆様と応援をいただいた皆様にお詫びすると共に、心から感謝申し上げます。

　2022年8月28日　社会福祉法人なごみ会　理事長　山口和洋

【かけはし福江　短期入所事業所におけるコロナ関連情報】（8月8日13時更新）

2022-07-25T00:00:00+09:00

　かけはし福江短期入所事業所において、7月22日から29日にかけてご利用者４名、職員５名の新型コロナウィルスの感染が確認されておりましたが、7月30日以降は新規感染が確認されておらず、8月5日をもって待機期間（外出制限等）が終了し、昨日(８月７日）をもって施設内療養（レッドゾーン対応）が終了しております。

　この間、ご利用者及びご家族をはじめ、多くの方々にご負担とご心配をおかけしており、大変申し訳ありませんでした。

　この経験を活かして、感染症対策やサービスの質の向上に取り組んでまいります。

　また、この場を借りて、日々悪化する過酷な状況の中、前向きな姿勢で笑顔を忘れず、頑張り踏ん張ってくれた職員の皆様にもお詫びし、心から感謝申し上げます。

　2022年8月8日　社会福祉法人なごみ会　理事長　山口和洋

【ノーリフティング　実技研修】

2022-07-04T00:00:00+09:00

　当法人では、ケアの柱として「ノーリフティング(NL)」と「ユマニチュードケア」に取組んでいます。NLCは、2020年10月より白石源成先生（特別養護老人ホームふじの木園ケア統括マネージャー＠北九州市）に講師をお願いして研修を続けており、今は「定着」に向けて進んでいます。

最近の研修は、オンラインがほとんどでしたが、1年ぶりに白石先生に五島に来ていただき実技研修を行いましたのでその時の様子を紹介します。先生からは「取組む姿勢や雰囲気が素晴らしい」、「NLに真摯に向き合ってきたことが伝わり成長している」、「NL実践施設の中でも技術レベルが高い」など過分な言葉をいただき嬉しかったです！人材定着・確保の面でも効果を実感することが増えてきました。

また、これまでの取組みを8月開催の「九州老人福祉施設職員研究大会」で長崎県代表として発表することになり、スライドを作成したのでこちらもご覧ください。

NLの取組みは、当法人のみならず五島圏域で拡がるよう取組んでいます。いつか（近い将来）、五島＝「ノーリフティング」と言われるくらいになれば、福祉の目的である「幸せ」が循環するのではと夢見ています。拡がりに向けた現実は厳しい面もありますが歩みを止めずに一歩でも前に進みます。

長崎県「うれしかハート事業所（Nはーと）」に認定！

2022-03-04T00:00:00+09:00

　長崎県の新たな事業として今回スタートした「うれしかハート事業所（Nはーと）」に当法人が認定されました

この事業は、介護職員の確保・育成と利用者サービスの向上に積極的に取組む事業所（法人）を一定の基準を設けて審査したうえで認証する制度で県内で12法人が認定を受けたようです。

　当法人では、中期経営計画の1つ目の柱として「働きやすい・働きがいのある職場づくり」を掲げています。働く職員全員にとって「働きやすい」「働きがいのある」職場をつくっていくことは本当に難しいし、きれいごとかもしれません。でも諦めたらそこでおわり。ひとつひとつ、やるべきこと出来ることを積み重ねていくしかないですね

（公財）中央競馬馬主社会福祉財団より福祉車両の助成

2021-12-25T00:00:00+09:00

令和３年度公益財団法人中央競馬馬主社会福祉財団より福祉車両の助成を受け、かけはし木場に車イス車両（ホンダ　N-BOX）を購入することが出来ました。

ご利用者様の送迎等に活用して、大切に使わせていただきます。

公益財団法人中央競馬馬主社会福祉財団　様

社会福祉法人長崎県共同募金会　様

誠にありがとうございました。

【祝！最優秀賞　ノーリフティングケアへの挑戦】

2021-12-15T00:00:00+09:00

　12月2日に開催された長崎県老人福祉施設協議会　職員研究発表会において、かけはし木場短期事業所が発表した「ノーリフティングケアへの挑戦」が最優秀賞を受賞しました

　この取組は法人全体のケアの柱として昨年度より本格的に取組んでおり、かけはし福江短期事業所（ショートステイ）及び通所事業所（デイサービス）でも同様に取組んできた内容を評価いただき喜びもひとしおです。

　この場を借りて、この取組に協力をいただいている関係の皆様に感謝申し上げるとともにこれからの課題でもある「定着」に向けてより一層頑張ってまいります

　ちなみに上位大会の予選も兼ねていたので次は沖縄で開催される九州大会でも発表する予定です。是非、コロナが収束し、オンラインではなくリアルで開催され、これまで努力を重ねてきたノーリフティングケア推進委員のメンバーと沖縄に乗り込めることを祈っております。

　発表資料の一部をご紹介させていただきます。

かけはしオリンピック【かけはし木場ショートステイ】

2021-08-03T00:00:00+09:00

こんにちは！
久しぶりの投稿になりました、木場ショートです。

東京オリンピックが開催され、連日盛り上がりをみせていますね。
かけはし木場でも東京に負けず、オリンピックを開催しました

聖火リレーから始まり、物送りゲーム、風船バレーと熱戦が繰り広げられました。
利用者様の負けん気の表情や、笑い声、笑顔が多くみられ、多いに盛り上がりました！
最後は、選抜!?かけはし美女軍団によるシンクロ演技があり、笑いと感動のオリンピックとなりました！！

なごみ会紹介動画が完成しました✨

2021-07-12T00:00:00+09:00

　なごみ会を知っていただき、感じてもらえるために紹介動画を制作しました

　10分程度の内容です。是非、ご覧ください

　撮影に協力いただいたご利用者様、職員の方々ありがとうございました

　写真の下にある「なごみ会かけはしチャンネル（YouTube）」をクリックしてご覧ください。

【10年勤続表彰】

2021-06-14T00:00:00+09:00

　10年勤続いただいた職員の方々への感謝を伝えるイベントを開催しました！

なごみ会ではコロナ前までは、10年勤続頂いた職員さんには「旅行」をプレゼントしていましたがコロナ後ではこれを見直さざるを得ず、皆さん（役職者）に意見を聞いたところ、「現金がいい」と…

肝心なのは感謝の気持ちを伝えること、コロナ禍でお待たせした職員さんもいましたが、無事に感謝の気持ちをお伝え出来ました。

かけはしの「食」の紹介

2021-05-25T00:00:00+09:00

　今回はなごみ会の自慢のひとつでもある「食」について、紹介いたします。

　まずは、厨房の職員さんを紹介します！普段は帽子とマスクに包まれていますが、今回は貴重な！？素顔を公開します

第二期「中期経営計画」を策定

2021-04-06T00:00:00+09:00

　新しい年度がスタートしました。当法人でも五島出身の新卒者などフレッシュな人財を新たに迎えるなど「いい風」が吹いているような気がします

2021～2023年度の新たな中期経営計画を策定しました。前期は「働きやすい・働きがいのある職場」を目指して、手当たり次第にとりあえずやれることをやった感がありますが、今期は4つの柱に重点化した内容となっております。

1つ目の柱は前期に引き続き「働きやすい・働きがいのある職場づくり」です。前期の3年間取組んできて痛感するのは、いいサービスを提供するためには、サービスの提供者である職員一人一人が心身ともに健康で意欲的であることが大前提になくてはいけないということ。

また、なごみ会が地域に必要とされ続けるために先進的なケアや地域貢献に挑戦的に取組みます！

【報道発表】ローカル５Gを使った遠隔診療支援に関する実証事業について

2021-03-24T00:00:00+09:00

（報道発表資料）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2021年3月24日

長崎県

国立大学法人長崎大学病院

長崎県五島中央病院

社会福祉法人なごみ会

医療法人井上内科小児科医院

NTT西日本グループ

ローカル5Gを使った遠隔診療支援に関する実証事業について

長崎県（知事：中村法道）、国立大学法人長崎大学病院（病院長：中尾一彦、以下長崎大学病院）、長崎県五島中央病院（院長：竹島史直、以下五島中央病院）、社会福祉法人なごみ会（理事長：山口嚴、以下なごみ会）、医療法人井上内科小児科医院（院長：井上憲一、以下井上内科小児科医院）およびNTT西日本グループ（西日本電信電話株式会社長崎支店長：古賀隆之）は、離島等における医師不足という地域課題の解決に向けて、総務省より受託した「地域課題解決型ローカル5G等の実現に向けた開発実証に係る医療分野におけるローカル5G等の技術的条件等に関する調査検討の請負」を活用した実証事業に取り組みました。

１．背景

長崎県は海岸線が長く、離島や半島など、公共交通による移動が困難な地域が多いという特徴があります。こうした地域では高度な知識を有する経験豊富な医師がいる医療機関への距離が遠く、住み慣れた地域で専門的な医療を受けにくい状況にあります。

また、コロナ禍により、感染拡大防止の観点から人との接触が制限され、高齢者施設等における訪問診療が制限されるという問題も生じています。

そこで、長崎県、長崎大学病院、五島中央病院、なごみ会、井上内科小児科医院、NTT西日本グループの6者は、それぞれの持つ強みを活かし、相互に連携・協力することで、こうした地域課題を解決するため、実証事業に取り組みました。

２．実証内容

（1）専門医の遠隔サポートによる高度専門医療の提供

離島の中核病院における診療模様を4K動画等で撮影し、ローカル5Gと光回線を使ってリアルタイムに本土の大学病院に伝送することで遠隔診療支援が実用に耐え得るか確認しました。（別紙1、別紙2）

（2）高齢者施設等における遠隔診療・ケアサポート

離島における、高齢者施設とかかりつけ医との間で（1）と同様の仕組みを使った実証を実施し、訪問診療を代替でき得るか確認しました。（別紙3）

３．実証期間

　　2021年1月12日（火）～2021年3月3日（水）

４．実証結果

4K対応デバイス（内視鏡カメラ、ダーモスコープ（皮膚専用顕微鏡）、ハンディカメラ、スマートグラス等）で撮影した高精細な診療動画を、ローカル5G及び光回線を使って、問題なく診療できる鮮明さで、ほぼリアルタイムに、遠隔地に伝送できることを確認しました。これにより、遠隔診療支援のツールとして十分に実用に耐え得るとの結論に至りました。

５．今後の展開

実証終了後も遠隔診療支援の取り組みを継続し、他の離島医療圏や他都道府県への横展開に資する普及モデルを検討してまいります。

６．各社の主な役割

　　長崎県：他の離島医療圏等への展開計画の検討

　　長崎大学病院：遠隔診療支援の実証統括・計画・実施・評価等

　　五島中央病院：遠隔診療支援のフィールド提供・実証協力・評価等

　　なごみ会：遠隔診療支援のフィールド提供・実証協力・評価等

　　井上内科小児科医院：遠隔診療支援のフィールド提供・実証協力・評価等

　　NTT西日本グループ：プロジェクト全体統括、技術実証統括、ローカル5Gを含むシステムの設計・導入・評価等

【本件に関する報道機関からのお問い合わせ先】

長崎県　福祉保健部　福祉保健課（095-895-2410）

国立大学法人長崎大学病院　事務部　総務課（095-819-7790）

長崎県五島中央病院（0959-72-3181）

社会福祉法人なごみ会　法人本部（かけはし木場）（0959-74-5221）

西日本電信電話株式会社　長崎支店　総務部　総務担当（095-816-0097）

電話番号をお確かめのうえ、お間違いのないようお願いいたします。

ニュースリリースに記載されている内容は、報道発表時のものです。

最新の情報と内容が異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

「ながさき介護の職場環境向上宣言事業所」に認定！

2021-02-18T00:00:00+09:00

　当法人では、よりよいサービスを提供するためには、「働きやすい職場・働きがいのある職場」が何よりも大事だと考えており、中期経営戦略等に基づき、2019年度より本格的に職場の環境向上に取組んでおります。

この度、長崎県より当法人の取組に対して認定通知書をいただきました。

これまで、俸給表の見直し（見える化・昇給幅拡充）、諸手当の拡充、休暇の充実、ユマニチュードやノーリフティングケアといった先進的なケアの導入などに取組んでおります。詳細は下記をご覧いただければ幸いです

新型コロナウィルス等の感染対策について【2月10日更新】

2021-02-10T00:00:00+09:00

　五島市における新型コロナウィルスの新規感染確認状況を踏まえ、なごみ会における感染対策を以下の通り変更（緩和）しております。

　市内で新規感染が再び拡大するようなことがあれば、再び面会禁止などの対応を取らせて頂く予定です。

　ご利用者及びご家族をはじめ、関係各位の皆さまには引き続き、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　なお、不明な点等ございましたら、各事業所までお問い合わせいただくようお願いいたします。

　皆さまお気をつけてお過ごしくださいませ。

【ご家族等の面会（両短期入所・サ高住）】
①市内在住の方については、玄関付近の相談室等に限りOKとする。（面会時は、必ず全員マスク着用の上、一定距離（1ｍ）の確保や透明シートを活用し、時間は15分以内とする。また、面会後は必ず消毒作業を行う。）

また、面会前に、必ず検温と「面会者チェックシート」を記入いただき発熱者（37.5℃以上）や体調不良の方は面会を控えていただく。《見直し》
②病院受診について、従来通りの対応に戻すこととし、買物・散髪等も含めて外出の際はご家族についてもマスク着用などの基本的感染対策の徹底をお願いする。《見直し》
③LINEのビデオ通話によるWeb面会について、積極的にご家族等に案内する。《継続》

【ご利用者への対応】
①通所・訪問・学童・短期入所（リピーターや外泊者）は、送迎時または入所時に検温し、37.5度以上ある場合や体調不良時は利用を控えて頂く。また、同居家族も含めて、改めてマスク着用などの基本的感染対策の徹底をお願いする。《継続》
②各事業所において、ご利用者（特にサ高、通所、学童、短期のショート利用）の生活状況の把握に努め、利用者・同居家族が感染確認地域を訪れる場合及びコロナ陽性者や接触者と接触があった場合並びに感染確認地域居住者と濃厚接触する場合は、原則として最終濃厚接触日から10日間は利用制限させていただく（③④の場合を除く）。該当事例が生じた場合は委員長又は施設長に速やかに報告する。《継続》
③両ショートステイ及びサ高住において、市外感染確認地域からの新規ご利用者や、感染確認地域からの来島者と入所の10日間以内に濃厚接触した新規入所者については、PCR等検査を受けていただき、「陰性」を確認してからご利用いただく《見直し》
④ご利用者が感染確認地域へ外出する場合及び市外感染確認地域からの来島者と濃厚接触したことを把握した場合は、市の「高齢者等へのPCR等検査の助成制度」の利用を要請する。《見直し》

【業者等への対応】
①市外の業者等の外部の方については、原則、施設内への立入を禁止する。市内の業者等においては、面会シートによる体調確認の上、基本的感染対策を徹底し、必要最小限の接触となるよう工夫する。《見直し》

新型コロナウィルス等の感染対策について

2021-01-09T00:00:00+09:00

　五島市における新型コロナウィルス感染拡大を踏まえ、なごみ会における感染対策を以下の通り強化しております。

　ご利用者及びご家族をはじめ、関係各位の皆さまにはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　なお、不明な点等ございましたら、各事業所までお問い合わせいただくようお願いいたします。

【ご家族等の面会（両短期入所・サ高住）】

①当面の間、面会禁止とさせていただきます。特段の事情や要望がある場合は、各事業所までご連絡願います。

②病院受診について、緊急を要する場合等を除き受診日の延期や薬の受取のみなどご利用者が病院に出向かない方向で調整させていただきます。

③買物・散髪等の外出についても、原則控えていただき職員以外との接触を出来る限り回避する。

④LINEのビデオ通話によるWeb面会について、積極的にご家族等に案内する。

【ご利用者への対応】

①通所・訪問・学童・短期入所（リピーターや外泊者）は、送迎時または入所時に検温し、37.5度以上ある場合や体調不良時は利用を控えて頂く。また、同居家族も含めて、改めてマスク着用などの基本的感染対策の徹底をお願いする。

②各事業所において、ご利用者（特にサ高、通所、学童、短期のショート利用）の生活状況の把握に努め、利用者・同居家族が感染確認地域を訪れる場合や、感染確認地域居住者と濃厚接触する場合は、原則として帰島後（最終濃厚接触日）10日間は利用制限させていただく（③④の場合を除く）。

③両ショートステイ及びサ高住において、感染確認地域からの新規ご利用者や、感染確認地域からの来島者と入所の10日間以内に濃厚接触した新規入所者については、PCR等検査を受けていただき、「陰性」を確認してからご利用いただく。

④ご利用者が市外へ外出する場合及び市外からの来島者と濃厚接触したことを把握した場合は、市の「高齢者等へのPCR等検査の助成制度」の利用を要請する。

【業者等への対応】

①業者等の外部の方については、原則、施設内への立入を禁止する。必要がある場合は、面会シートによる体調確認の上、玄関以外からの立入りなど必要最小限の接触となるよう工夫する。

謹んで新春のお慶びを申し上げます。

2021-01-02T00:00:00+09:00

旧年中は社会福祉法人なごみ会をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

新しき年、皆様のご期待により一層お応えできるよう精励してまいりますので、

変わらぬご厚誼のほどお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸を心よりお祈りいたします。

社会福祉法人なごみ会

スタッフブログＶｏｌ．17　　自慢話(^-^)

2020-11-07T00:00:00+09:00

こんにちは！11月担当は居宅介護支援事業所です。

（ネコ1匹と）3人子供がいれば、毎週末には何かしらの予定が入ります。私はブログのネタには困らないぞ(*´艸`*)・・・と余裕ぶちかました日々を送っていましたが、いざブログ！！とＰＣに向かうと・・・載せる写真が一枚もない！！Σ(ﾟдﾟlll)
子供が成長するにつれて反比例するように写メすら撮らなくなってしまいました。下の子になるにつれて思い出の写真も動画も少なくなっていく・・・（共感していただける方がいることを願います☆☆）

そこで、今回は思い出写真の一番少ない末の息子（小学3年生）を自慢することにしましたのでお付き合いください(・∀・)！！

※久しぶりに写メを撮りました　笑　　

ミニミニ運動会【かけはし木場ショートステイ】

2020-11-04T00:00:00+09:00

　かけはし木場開所7周年を記念してミニミニ運動会を開催しました。秋の好天に恵まれましたが、肌寒かったので室内で楽しみました。

国歌斉唱、国旗掲揚、準備運動に続き、白組・紅組に分かれ、玉入れ、風船割り、パン食い競争と白熱の戦いが繰り広げられました。本能でしょうか、勝負事となるといつもの穏やかな表情から目に力が宿り、車椅子同士が接触しそうになったり、走り出しそうなヒヤリハットもあったり、普段と違う様子でしたが、事故もなく無事に楽しく「スポーツの秋」を楽しみました。

【研修開始】ノーリフティングケアへの取組

2020-10-23T00:00:00+09:00

　法人全体として取組を進めているノーリフティングケアについて、コロナの影響で延び延びになっていた基礎研修をやっっっと開催することが出来ました。

2日間に及ぶ実技を中心とした研修はハードでしたが、皆さん、楽しく前向きな雰囲気で取組まれていました。今回の研修はなごみ会以外の近隣施設からも参加いただき交流も深まりました。

5月までを一区切りとして、毎月1回のペースで研修が続きます。組織全体、事業所全体に浸透させていくのはこれからが勝負です。

講師の白石先生（ふじの木園、ナチュラルハートフルケアネットワーク福岡）及び福祉機器を提供いただいた㈱ASTEM五島営業所様・㈱プラッツ様をはじめご協力いただいた関係の皆様ありがとうございます。

【入札公告】短期入所生活介護事業所における個室化改修工事

2020-10-05T00:00:00+09:00

　この度、短期入所生活介護事業所における新型コロナウィルス等の感染拡大防止のために多床室の個室化改修工事を行います。

　契約は入札により行いますので、詳細は下記のPDFファイルを確認いただき不明な点等ございましたら法人本部（℡74-5221）までご連絡願います。

台風１０号に伴う運営状況について（ご報告）

2020-09-07T00:00:00+09:00

　大型で非常に強い台風１０号の接近に伴い、かけはし木場・福江をご利用中のご家族様におかれましては、ご心配されていることとご推察いたします。

　お陰様を持ちまして、運営に支障をきたすような大きな人的・物的被害はなく、通常どおりの事業実施が可能な状態です。

　通所介護事業所等、台風接近に伴い計画的に休止した事業所以外は問題なく運営しておりますので、ご安心いただければと存じます。

　ご家族の皆様におかれましても、まだまだ風雨の強い状況ではありますので、十分にご自愛ください。

かけはしだより【夏・第11号】

2020-08-14T00:00:00+09:00

　年に2回のペースで発行している「かけはしだより」の夏号ができました。表紙にはかけはし木場短期入所のご利用者と職員で制作した作品を掲載して夏らしいお便りとなっています。

　今回は特集としてなごみ会でご活躍いただいている「ボランティアサポーター」との懇談の模様を掲載しています。

　新型コロナの影響で例年とは違い寂しいお盆になってしまいました。　皆様、くれぐれもお身体ご自愛くださいませ。早く以前の暮らしが戻ってきますように

なごみんルーム（学習スペース）始動！【なごみプレイスつぼうち】

2020-07-15T00:00:00+09:00

　今年度より地域貢献活動の拠点として本格始動を予定していた「なごみプレイスつぼうち」。地元の高校生と一緒になって、あらゆる方が様々な活動を行う「集いの場」を目指しています。

コロナ禍の影響で思うような展開が出来ない中、学習スペース「なごみんルーム」を始動し、その模様を長崎新聞で紹介いただきました。

新型コロナの広がり次第では、閉所することもあり得ますが、今できることをやれる範囲でチャレンジしてまいります。

法人全体研修（私たちが目指すケア）を開催

2020-07-11T00:00:00+09:00

　7月6日、8日、10日の3日間に法人全体で取組んでいるユマニチュード的ケアの研修を行いました。約80名の職員が参加し、日頃のケアを振返り、目指すべきケアをお芝居形式で発表しました。

ご利用者が乗り移ったかのような迫真の演技に対する「目指すべきケア」の発表は、笑いあり、工夫有りでとても暖かいものでした。発表の中身は、普段よく目にするケアの場面ばかりで、「目指すべきケア」と「普段のケア」が近いものになっているのではと感じています。

【介護記録ソフトNoticeの導入成果】

2020-03-28T00:00:00+09:00

　iPodTouchを1人1台携帯して介護記録をする「Notice（ノーティス）」について、長崎県より「介護ロボット・ICT導入促進のためのセミナー」にて、事例発表の依頼を頂きました（セミナー自体は新型コロナウィルスの関係で中止となり、資料配布のみ行われる予定です）。

　様々な課題に対して試行錯誤の日々ですが、Noticeについては、心から「導入してよかった」と思っております

　今回作成した主なスライドを紹介させて頂きます。

【ながさき介護の職場環境向上宣言事業所】に認定！

2020-03-16T00:00:00+09:00

「ながさき介護の職場環境向上宣言」は、長崎県(長寿社会課)の取組で

労働環境や処遇の改善に取り組む法人が宣言を行い、
あわせて勤務条件等の情報を公表することにより、

求職者等が持つ介護の仕事への不安を払拭・軽減するとともに、介護分野における職場環境改善への取組をこれまで以上に促進することを目的として実施する取組です。

　このたび、当法人が取組んだ職場環境向上方策を長崎県に報告し、無事に「認定」をいただけました。

　働きたい・働きがいのある職場づくりにゴールはありません。

　宣言した内容や実際に取組んだ内容については、下部のPDFファイルをご覧ください。

認知症予防を学ぶ地域の集い開催（長崎県サロンリーダー養成研修・派遣事業）

2020-03-06T00:00:00+09:00

　新型コロナウィルスによる不安や影響が広がる中ではありましたが、2月17日と3月5日に「認知症予防を学ぶ地域の集い」を《なごみプレイスつぼうち》にて開催しまし、32名の市民の方に参加を頂きました。

　認知症予防の取組には運動・脳トレ・食事など様々なアプローチがありますが、最も大事なことは「孤独にならない」「役割を持ち続ける」といった社会と繋がり続けることではないでしょうか。なごみ会としても今回、修了された皆様のお力も借りながら、キャッチフレーズの「つなぐかけはし、つながる架け橋」に取組みます。

　多大なご協力を頂いた五島市長寿介護課の皆様、五島中央病院作業療法士の平野様ありがとうございました

　受講後に記入いただいた修了生の皆様の声を一部紹介させて頂きます。

「すごく勉強になりました。地域で参加できることがあれば積極的に関わっていきたいと思います。」

「今回の研修は、人のためならず、自身のためにとても役立つことばかりでとてもいい研修に参加させて頂き感謝です。学んだことを一つでも人のためにお役に立てたらと思いました。」

「認知症になるならないに関係なく、人との接し方等これからの自分に役立てるよう考えていきたい。」

「福江地区でも居場所があればいいなと思います。なごみプレイスつぼうちに期待しています。」

なごみプレイスつぼうち（長崎新聞で紹介されました）

2020-02-10T00:00:00+09:00

　地域の皆様の多様な活動の拠点として当法人のキャッチフレーズでもある「つなぐかけはし　つながる架け橋」を象徴する場所になれるように来年度より本格始動します！！

ノーリフティングケア　五島圏域で最初の一歩

2020-02-01T00:00:00+09:00

　これまで何度かお知らせしているノーリフティングケアについての報告です。

　ノーリフティングケアとは何かは過去の記事や写真の新聞記事に譲りますが、「職員にもご利用者にも優しい、働き方改革」とも言えるかと思います。

　かけはしにおいては、来年度から本格導入していきますが、この素晴らしいケアを地域全体でも取り組みたいとの思いで全国のノーリフティングケアを先導されている高知の下元佳子さまにご来島いただき、講演していただきました。

　何事も最初の一歩がなければ、その先はありません。まずはその一歩を踏み出せたことに安堵しています

　今回の講演を快く引き受けていただいた下元さま、下元さまとのご縁を繋げて頂いたふじの木園（北九州市）の白石さま、五島圏域介護人材育成確保協議会の山田峰雄会長をはじめ運営スタッフの皆様、本当にありがとうございます！！

謹賀新年（中期経営戦略の進捗状況）

2020-01-01T00:00:00+09:00

　皆様、明けましておめでとうございます

元日の五島は穏やかな新春の日に恵まれております

「一年の計は元旦にあり」と申しますが、なごみ会の計は元旦ではなく、「中期経営戦略（2018～20019年）」にあります。2年目にあたる今年度は戦略の具体化の中心年度であり、ありがたいことに着々と推移しております（直下のPDFファイルに現時点の進捗状況をまとめております。）

また、中期経営戦略には、盛り込んでいなかった「ノーリフティングケア」や「ユマニチュード」といった先進的なケアにも取り組んでおります。

個人的な今年のテーマは「感動」と「挑戦」です！多くの職員さんや利用者さんが日々多くの感動に包まれるように、引き続き、様々なことにチャレンジしてまいります

【参加者募集！】認知症予防を学ぶ地域の集い

2019-12-26T00:00:00+09:00

当法人では、長崎県から指定を頂き、「認知症予防を学ぶ地域の集い(長崎県サロンリーダー養成研修・派遣事業)」を2月17日と3月5日に開催いたします。

集いの内容は、添付の PDF ファイルをご覧いただければと思いますが、楽しんで参加いただけるように取組みますので御気軽に参加ください

当法人としては、認知症になっても（ならなくても）住みなれた場所で安全・安心に住みつづけられる地域づくりに微力を尽くします

ノーリフトケアコーディネーター　ベーシックプログラム　修了！

2019-11-25T00:00:00+09:00

日本ノーリフト協会が主催する3日間の研修（＠福岡市）を無事修了して戻ってきました。当研修は「持ち上げない・抱え上げない介護を理解し、職場に変化を起こすきっかけをつくること」を目的としています。

　当法人では、今後、「ナチュナルハートフルケアネットワーク（通称なちゅは）福岡」さまの強力な支援（定期的な訪問指導等）を得て、ノーリフトを推進します。この先、色んな壁にぶち当たると思いますが、この取組は「職員のため、ご利用者のため、地域のため」に必要だと信じて取り組みます

【入札公告】かけはし木場住宅スプリンクラー設置工事

2019-11-09T00:00:00+09:00

　この度、かけはし木場住宅における居住者様のより一層の安全と安心を確保するため、五島市より補助金を受けてスプリンクラーの整備を行うこととしました。

　工事は入札により行いますので、詳細は下記のPDFファイルを確認いただき不明な点等ございましたら法人本部（℡74-5221）までご連絡願います。

介護体験キャンプin五島

2019-10-21T00:00:00+09:00

　10月19日に五島圏域の人材確保対策事業の一環で「介護体験キャンプ」として、約20名の介護士養成施設の学生さんを五島に招待し、かけはし木場にも見学に来ていただきました。

皆さんには、1カ月半前に運用し始めた介護記録ソフト「Notice」の説明を中心にお話しました。イメージ戦略も大事ですが、「Notice」のような優れた業務支援ソフトの導入やノーリフティングケア、ユマニチュードといった先進的なケアを取り入れ、実際の介護現場におけるケアを充実することこそが、人材確保の近道だと信じています。

　久しぶりに多くの若い方と接して、パワーを頂きました。

日本ノーリフト協会に加入！

2019-10-17T00:00:00+09:00

　私たちは、日本ノーリフト協会に加入しました。

　この協会は「看護や介護に関わる人の腰痛を職業病としてあきらめるのではなく、ケアのプロとして予防と対策を実施できるようになること、また、腰痛予防対策をツール（よい機会/チャンス）として、医療や介護現場に労働安全衛生マネジメントを定着させること、そして、褥瘡や拘縮の悪化、寝かせきりをなくし、プロとして、ケアを業務にしないようにケアの質を再検討する機会をノーリフト（腰痛予防対策）を通して伝えること」を目的としています。

　そう言われても、ピンとこない方も多いかも知れませんが、私たちも含めて多くの介護現場では、職員が身体に大きな負担をかけながらスピード重視の抱え上げるケアを行っているのが実情です。

　このことは、他の業種では業務上の腰痛件数が軒並み減少傾向であるのに私たち介護施設・病院の業種のみが増加していることにも表れています。

現実として、多くの介護現場では人材確保が十分でなく、職員の方が業務に追われている中で、「ノーリフト」という新しい知識・技術を習得し、これまで以上にご利用者に丁寧な（時間のかかる）ケアには抵抗があるかも知れません。

しかし、人材確保が難しいからこそ、今いる職員が健康で働き続けられる環境づくりが必要だし、ご利用者に、より安全安心なケアを提供することでご利用者の健康維持だけでなく職員の満足度も高まると思ってます。

なお、時折、ノーリフティングケアはご利用者の自立支援を阻害するのでは、との意見も聞かれますが、全く違います。ノーリフティングケアにおいてもお一人お一人の自立度を見極めながら、最小限の支援を行うことに変わりはありません。ただ、支援が必要な場合における職員への過度な負担（力任せの介護）を適切な技術や福祉用具を用いて軽減する取組です。自力で立てる方をリフト機器を使って持ち上げることをノーリフティングとは呼びません。

なお、この取組は介護現場だけではなく、事務や厨房等においても日常動作から腰（身体）への負担軽減に取組むもので、まずは管理者や職員自らの「意識」を変えていく必要があります。

また、介護現場では「意識」だけでなく、「知識や技術」を習得する必要があり、その取組は始まったばかりです。

私たちは組織的にノーリフティングケアを推進していくために、各事業所から構成される「推進チーム」を結成します。今後の取組については、またご報告させていただきます。

かけはし木場感謝祭にお越しください！（9月15日）

2019-09-11T00:00:00+09:00

　9月15日(日)午後2時よりかけはし木場で「感謝祭」を開催します

　ご利用者・ご家族、地域の皆様に日頃の感謝の気持ちを込めて、「フリーマーケット」「屋台(フランクフルト先着300名様無料)」「景品すくい(無料)」「お菓子撒き(無料)」などなどのイベントをご用意しております。

　是非、私どもの施設に足を運んでいただければありがたいです

　詳細はチラシをご覧ください

【Notice入りました！】

2019-09-05T00:00:00+09:00

念願の介護記録ソフト「Notice（ノーティス）」がショートステイに納品されました。本格運用に向けてまだまだ試験段階ですが、導入の目的は

①ケアの質の向上（残す記録から活かす記録へ）と

②手書き記録業務からの解放（負担軽減）です。

全職員がスマホサイズの端末（iPodTouch）を携帯し、文章入力は音声入力により行います。よって、これからは職員さんがスマホ片手にご利用者に接したり、スマホに向かってブツブツ何かしゃべったりと、違和感のある場面をお見せするかもしれませんが、決してメールやゲームではなく記録業務の最中ですのでご理解のほどよろしく願いします。

※Noticeは社会福祉HERO’Sで紹介された吉岡由宇さんが開発したソフトです。

ノーリフティングケア（法人全体研修）

2019-08-24T00:00:00+09:00

　ノーリフティングケアの導入に向けて、法人全体研修会を開催しました。

　講師は以前の記事（新着情報3月4日）の記事でも紹介した社会福祉法人ひさの里　特別養護老人ホームふじの木園の須藤施設長とノーリフティングプロジェクトリーダーの白石さんに北九州よりご来島いただきました。

　ノーリフティングの概要や必要性については既に書いているので省略しますが、今回の研修で刺さったのは、如何に職員の方に「一歩踏み出す勇気」を持ってもらえるか、そのためにノーリフティング導入の「目的とビジョンを明確に示す」ことが重要という点。

　私が考える目的は、「地域（五島）の福祉を次世代に繋ぐため」。処遇改善やイメージ戦略も確かに必要ですが、一番大事なのは現に働く職員の方が健康でやりがいを感じながらケアにあたること。ケアの質の向上なくして2040年は乗り越えられません。

　もちろん、ノーリフティングだけで全てが解決するわけではなく、同時並行でユマニチュード的ケアや介護記録ソフトNoticeの導入（8月末予定）をはじめ、様々な課題に取組みます。その中でもノーリフティングはなごみ会の大きな柱です。

　今回の研修には、五島市役所、近隣の介護施設など法人外の関係者の方にも参加いただきました。これは高知県のように私たちの地域全体（五島）でノーリフティングが「当たり前」になったらいいなぁと思っているからです。ある方から「田舎（五島）は人がいなくて大変。でも人が少ないからこそ、取組が見えやすい、広がりやすい、結果を出しやすい！だから変わるのに時間もかからない！」と励まされています。

　なごみ会では、9月のノーリフティング実践報告会、10月のノーリフトケアコーディネーター　ベーシック養成講座で勉強を重ねて、本格導入に向けて動き出します。

　また、五島圏域で取組むためにも動き出しています。

　須藤施設長と白石さんには翌日も実際のご利用者さんを見ていただきながら実技指導をいただきました。ノーリフティングに限らず大変な刺激と学びを得ました。お二人とご縁をいただけたことに感謝です。本当にありがとうございました。

　※今回の研修についてふじの木園様のブログにも紹介されています。よかったらご覧ください。

「誕生日プレゼント」はじめました♬

2019-08-08T00:00:00+09:00

なごみ会ではこの夏、冷やし中華ではなく「誕生日プレゼント」をはじめました。

職員の皆さんに要望を聞きつつ、役職者の会議で検討を重ねて最終的に5,000円のお食事券をプレゼントすることに。

お食事できる店も要望を聞いて、五島市内の人気店の「心誠(グループ)さん」「木馬さん」「sagaraさん」の3店に協賛店としてご協力いただき、お店ごとにプラスαのサービスをつけていただきました（感謝）

少しでも日々の疲れを癒してリフレッシュいただけたら嬉しいです

心誠さん　http://www.shinsei.asia/

木馬さん　https://mokuba-goto.com/

sagaraさん　http://sagara-goto.com/

現在の状況《大雨特別警報を受けて》

2019-07-20T00:00:00+09:00

現在、大雨による「特別警報」と「避難指示」が発令されております。

施設の外でも断続的に猛烈な雨が降っておりますが、現時点で「かけはし木場」「かけはし福江」のご利用者様は普段通り過ごされていますのでご安心ください。雨漏り等の被害もありません。

当施設は土砂災害の心配はなく、福江川の水位も2.9m(12時30分現在、反乱危険水位は5.28m)という状況です。

デイサービスも通常通り営業しておりますが、帰りの送迎については雨雲レーダーや警察機関からの情報をもとに出来る限り安全な時間帯に行うことにしております。

児童クラブをご利用の保護者様におかれては気を付けてお越しください。

「人的被害の可能性が非常に高い状況」を踏まえ、安全確保を最優先に対応します。

ご家族の方で気になることがございましたら、何なりと連絡ください。

「健康経営」宣言

2019-07-05T00:00:00+09:00

　当法人は、職員一人一人が、心身ともに元気に働ける職場を目指し、健康づくりに積極的に取り組むことを宣言します！

　この取組は、長崎県と全国健康保険協会（協会けんぽ）のサポートを受けつつ、職員の健康づくりは、単に病気をさせない・欠勤させないための「コスト」ではなく、仕事への意欲や法人との絆を強め、一緒に成長することを促すための「投資」と捉え、以下の５つに組織的に取り組むものです。

　経験上、いい仕事をするためには、心身が健康でなければ難しいと思います。今後もあらゆる角度から職場環境の改善に取組み続けます。

生活習慣病予防健診受診向上
健診結果による治療の徹底と保健指導の活用
有給休暇利用促進等による健康増進
禁煙・受動喫煙防止
メンタルヘルスへの取組

ノロウイルスの集団発生【収束のお知らせ】

2019-05-23T00:00:00+09:00

かけはし木場（短期入所、サービス付き高齢者向け住宅）における感染性胃腸炎（ノロウィルス）の集団発生について収束の報告です。

5月9日以降、ご利用者15名、職員4名に嘔吐・下痢の症状が見られ、うちノロウィルスの陽性反応も10名確認されておりましたが、現在は皆様、症状は収まり、面会制限等も解除し、ほぼ通常の生活（業務）に戻っております。

保健所からは「食中毒の疑いがある」として調査を受けておりましたが、昨日「食中毒とは断定できない（原因不明）」との連絡を受けました。

いずれにしましても、集団発生後、面会制限や受入れ制限等により、ご利用者及びご家族、地域の皆様、行政の皆様に多大なご面倒とご心配をおかけして大変申し訳ありませんでした。特に五島保健所の皆様と嘱託医の井上先生には当方の相談等に親身に対応いただくなど大変助けていただきました。

日々、慌ただしく対応する中で、ご利用者への2次感染を防げたことが何よりでした。

今回の貴重な経験を今後の対策に活かしてよりよい施設運営に取組みます。

社会福祉法人なごみ会　法人本部長・かけはし木場施設長　山口和洋

介護助手の仕事体験モデル事業について

2019-03-20T00:00:00+09:00

3月18日の長崎県主催の介護人材セミナーでは先日報告した「外国人人材」ともう一つ「介護助手」がテーマでした。

先駆的な取組として三重県の社会福祉法人青山里会の石田施設長から事例紹介いただくとともに、大変僭越ではありましたが、私（本部山口）より、介護助手モデル事業受入施設の取組報告として、事例発表させて頂きました。

10分間という短い時間でしたが、思ったよりも緊張してしまいました…

この事業は概ね60歳以上の元気なシニアを対象に介護の仕事を3日間体験していただき、実際に見てやってみて、よかったら介護の現場で働きませんかというもの。

私たちの施設では6名の方に介護の周辺業務（見守り、飲物の準備、シーツ交換etc.）を体験して頂き、2名の方が3月より実際に働いていただいております。

私からお伝えしたのは、

人材確保に有効で体験を経ることでミスマッチが防げる。
介護の現場を地域の方に足を運んでいただき見ていただくことに大きな意味がある。
県の主催事業なので地域からも協力が得られやすく体験者も安心。
介護業界全体のイメージ戦略が必要

特にイメージ戦略については、そもそも福祉（介護）の仕事は、職員の知識・技術・優しさがご利用者のQOL（生活の質）向上につながるとても素晴らしい仕事なのに、マイナスイメージが浸透しており、もどかしさを強く感じます。

イメージ改善のための情報発信も必要ですが、介護助手体験事業をはじめ多くの方に介護の現場に足を運んでいただく仕掛けが必要だと思ってます。

介護助手の仕事体験事業については、来年度も実施予定です。あらためてお知らせします

外国人人材の受入について（私たちは選択しません）

2019-03-19T00:00:00+09:00

3月18日に長崎県が主催した介護人材セミナーに参加して外国人受入（技能実習生）について勉強しました。自学だけでは分からなかったことを多く学ぶことができました。

ある管理団体（仲介役）の方が「特に五島などの離島は人口減少が著しく職員確保が難しいのだから、すぐにでも外国人の採用に動き出さないと手遅れになる」という趣旨のことを言われていました。確かに外国人人材の獲得だけで言うと、今、動き出さないとこの出遅れが致命的になるという意味ではその通りだと思いますが、その前にやるべきことがあると思うのです（私たちの場合）。

やるべきこととは、今、働いている職員の処遇向上、環境改善、ケアの質の向上（先駆的な取組）です。

五島は賃金水準が低いので外国人の取り合いになると都市部に比べてかなり不利だと思います。一方、五島には跳びぬけた大企業や産業がなく、島民は島内でしか働けないという特徴があります。ですので「働きやすい・働きがいのある職場づくり」が実現できれば、福祉以外の分野からも優秀な人材が集まってくるのではないかと思うのです。

五島だからこそ、外国人に頼らなくても人材獲得できるのではないか。

そのために今やるべきことを全力でやり尽くす。

外国人人材についてちょっとだけモヤモヤが残っていましたが今回のセミナーで視界がクリアになりました。

なごみ会　中期経営戦略（2018～2020）を策定

2019-03-06T00:00:00+09:00

1月31日の理事会において、初めて中期経営戦略を策定しました。

これまで経営に関する計画で明示されているものは毎年度の予算書と簡潔な事業計画書しかなく、それ以上の戦略は経営者の頭の中…

経営者や職員の目指すべき・目指したい方向性や目標を共有し、その目標を達成するためにこの3年で取組むべき課題や取組は何なのか。

経営側から職員への押し付けにならないように、策定に際しては、全職員になごみ会のSWOT(強み・弱み・機会・脅威)分析をしてもらい、主任以上が全員参加する法人運営委員会で議論を重ねました。

みんな、初めてのことだったので戸惑いもありましたが、この策定作業を通じて、なごみ会を単なる職場ではなく、大事な居場所として捉えていただければいいなと思いながら進めました。

昨年の7月に理事長が「職員を大事に思う気持ちを、これから【かたち】にしていく」と約束しています。この戦略にはその【かたち】の概要が詰まっているのかなと思います。

戦略は作ることが目的ではなく、なごみ会をもっともっといい施設にしていくための一つの手段です。今後は戦略の各事項をいかに充実した内容にできるかに注力です。また、戦略事項をできる限り前倒しして、戦略事項以外でも必要な取組は貪欲に進めていきます。

介護記録ソフト「Notice(ノーティス)」の導入を決定‼

2019-03-05T00:00:00+09:00

以前(1月22日)も報告した介護記録ソフト「Notice(ノーティス)」導入に向けて福智園様(福岡県田川郡)を再訪しました。

なごみ会(ショートステイ)では大手ソフト会社のメジャー商品を導入寸前だったのですが、1月の先進施設バスツアーで福智園の吉岡様が開発した「Notice」に出会い、その魅力にひかれ、最終的な判断をするために吉岡様にお時間をいただきました。

じっくりお話をさせて頂くことで確信を持ってNotice導入の決心がつきました。

Noticeの魅力は、

①とにかく瞬時に記録ができて簡単（感覚的に操作できるので操作マニュアルがない）

②活用できるデータがリアルタイムで集まるので意識が変わり、ケアが変わる(基本的に一括(遡り)入力ができないシステム)

③全職員がiPod touch(スマホサイズ)を持つので情報共有・ケアの統一が容易(紙のマニュアル・申し送りが不要)

④開発者のコンセプト(ケアの向上)や着眼点(AIの捉え方など)が素晴らしい。

などなどです。

前日にお邪魔した先行導入施設のふじの木園(北九州市)の須藤施設長様が言われていた「残すための記録ではなく、活かすための記録」まさにNoticeの魅力がこの言葉に詰まっています。

今月中にはデモ機による体験を行い、夏には実際の運用が始まる予定です(長崎県ではNotice初導入)。

Noticeにより、「職員の負担軽減」→「ケアの向上」→「施設の魅力向上」→「職員の確保」という夢のスパイラルを目指します

ノーリフトケアの先進施設(ふじの木園様@北九州市)を訪問

2019-03-04T00:00:00+09:00

本部の山口です。

3月4日に北九州市にある「ふじの木園」様を訪問し、ノーリフトケアと介護記録ソフト「Notice」の勉強をさせていただきました。

今回はノーリフトケアについて報告いたします。

「ノーリフトケア」…恥ずかしながら、ふじの木園様に出会うまでその存在すら知りませんでした。

一言で言うと「抱え上げない・持ち上げないケア」ということになるのですが、これが奥が深い！

ノーリフトの目的は①職員の腰痛対策と②ご利用者の自立支援です。

①は分かりやすい話ですが、驚いたのはノーリフトが自立支援につがるという点です。

私たちの施設をはじめ、多くの介護施設では、例えばベッドから車椅子に移る際など「いっせーのせっ」や「イチニのサン」などの掛け声のもと介助者のパワーに頼ったケアを行っているのですが、このケアがご利用者の「褥瘡(じょくそう：床ずれ)」や「拘縮(こうしゅく：関節が固まり可動域が狭まること)」、「寝かせきり」を招き、ご利用者の自立を阻害しているというのです…。

例えば、人間の防衛本能として、特定の個所に刺激や痛みが加わる時に身体は力んで強張り、痛みが継続する場合はその痛みから解放されるために鈍感になり、これが拘縮や褥瘡を引き起こす要因になるということでした。

ノーリフトの手段として機器(ロボット)の導入は単純ですが、感銘を受けたのは、介助者が深い専門性と高い技術を身につけることにより最小限のパワーでケアする方法があるということでした。

須藤施設長様には多くの学びと刺激を頂きましたが特に「ノーリフトは誰も困らない(ご利用者・職員にとって大きなメリット)。これを導入しない理由はないのではないか。但し、リーダーには現場任せにしない覚悟が必要。」「ノーリフトで介護の文化を変えることができる」などの言葉は胸に刺さっております。

ノーリフトは教科書を読んですぐに実践できるものではなく、相応の人材育成コストと時間を要しますが、確かに選択しない理由は見つかりません。まずは、研修等に出向いてノーリフトをもっと正しく理解するところからのスタートですが着実に導入に向けて動き出します！

この他、ふじの木園様は「24時間シートに基づく個別ケアの徹底」、「ご利用者にとって快適な空間づくり」、「ユマニチュードの導入」などなど私たちの20歩先を歩まれていました。今回の成果は、このような素晴らしい施設に期待の若手職員3人と一緒に行けたことです。

一歩一歩では中々追いつけないですが、進むべき道がはっきりしたこともとても大きな収穫です

須藤施設長をはじめ、ふじの木園のスタッフの皆様、お忙しいところ長時間にわたり対応くださり本当にありがとうございました。

※ふじの木園様のブログで私たちのことを取り上げて頂いております

五島圏域介護施設合同事例研究発表会

2019-01-26T00:00:00+09:00

介護助手の仕事体験モデル事業について【基礎研修開催‼】

2019-01-25T00:00:00+09:00

　この事業は三重県で成功している取組を長崎でも取り入れようとする長崎県主催のモデル事業で本日、入り口となる基礎研修を開催しました。

人手が欲しい介護の現場と元気なミドル世代をマッチングさせようという事業で、6名の方にお越しいただきました。

　研修内容は、介護保険制度の概要、当法人の事業概要、福祉経験30年のベテラン施設長の経験談をお話しさせていただいた後にざっくばらんに意見交換をさせていただきました。

　終始、和やかな雰囲気で無事に終えることができてホッとしているところです。次は2月にいよいよ「体験」をしていただきます。ありのままの私たちの仕事を見ていただきます

　お越しいただいた皆様、また、チラシの掲示などでご協力いただいた関係方面の方々、本当にありがとうございました！

なごみ会「大忘年会」で盛り上がりました！

2018-11-30T00:00:00+09:00

毎年恒例の「大忘年会」を職員会の企画により開催しました。

余興が多く、歌って、踊って、演じて、くぐってと大忙し、ステージには常に誰かがいる状態…。

酔う暇も与えてくれません

司会者がＭＣに追われ、食べる暇がなかったことが反省点です

かけはし(なごみ会)の「らしさ」を存分に発揮した忘年会となりました！

（写真は演目のごく一部です。）

【快挙】長崎県の研修発表会で最優秀賞を受賞！！(通所事業所)

2018-11-29T00:00:00+09:00

平成30年11月29日に開かれた第2回長崎県老人福祉施設協議会職員研修発表会があり、なごみ会の代表として理学療法士の今村富士美さん(発表者)と木戸久美香さん(補助者)が最優秀賞を頂きました！！

ご協力いただいたご利用者様並びにご家族様のご理解やご協力に改めて感謝申し上げます。

長崎代表として九州大会でも頑張ります

施設内を360度画像でご覧いただけます！

2018-10-30T00:00:00+09:00

　Googleストリートビューで撮影した「かけはし木場」と「かけはし福江」の2施設内の360度画像を下記のURLのクリックでご覧になれます。

　各ページの【施設内を360度画像でご覧いただけます】のボタンをクリックでもご覧になれます。

《かけはし木場》　

https://www.google.co.jp/maps/place/社会福祉法人なごみ会+かけはし木場/@32.6934879,128.8348889,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4 1s0x35148ffceed62e45:0xd7c3360ff9a7513b!8m2!3d32.6934879!4d128.8370776

《かけはし福江》

https://www.google.co.jp/maps/place/社会福祉法人なごみ会+かけはし福江/@32.6917517,128.8401511,17z/data=!4m8!1m2!2m1!1z6ZW35bSO55yM5LqU5bO25biC5pyo5aC055S6IOekvuS8muemj-elieazleS6uuOBquOBlOOBv-S8miDjgYvjgZHjga_jgZfnpo_msZ8!3m4!1s0x0:0xae01209678c1acf5!8m2!3d32.691063!4d12

ホームページを開設いたしました。スマートフォンでの閲覧にも対応しています！

2018-10-24T00:00:00+09:00

　このたび≪社会福祉法人なごみ会≫のホームページを開設いたしました。
　わかりやすく確かな情報発信をこころがけ、みなさまのお役に立つホームページをめざします。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

　なお、トップページで使用している素敵な写真は松浦恒博さんに撮影いただきました！

新着情報とお知らせ

2年ぶりの チンドンかわち家！！